労務関連　(労-1から労-15)

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当社は、「障害」とはその当事者が抱える生きづらさ（支障）と、社会のバリア（弊害）という考えのもと、「障害」という表記を使用しています。表記にとらわれず、その特性を強みに変えて、個性として互いに尊重しあうことが出来る社会の創出を目指し、活動しております。

株式会社健生
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